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升了职为啥高兴不起来
       张先生是一位IT业高级程序设计师，最近他遇到了“当官的苦恼”。他在公司一直做技术支持，技术过硬使他一直很受重视和敬佩，上层管理此时正遇内部调整，他所在的技术部门的经理调入总公司，而该职位空缺。于是公司管理层决定提升技术一直十分过硬的他。当然，所有人也都带着些许或嫉妒或羡慕的口气祝他升了职，前景不可限量。然而，他自己却并不开心。一直做技术的他，对于管理根本无所适从。虽然他的人际关系一直都不错，然而真正让他去处理各种纷繁的关系，他却感力不从心。事实上，根源就在于他的价值观中，并不是一定坐到高级职位才能获得满足感，能够成为专业人士更符合他的希望。

     　　职业规划专家窦吉认为，很多人一直也在努力寻找着这个问题的答案，我到底想要的是什么，我工作是为了什么？实际上，选择工作就是选择生活。在一系列的决定性关系中，最外层的，是你的人生观价值观所起的作用，进入内一层，是生活的影响和结果，再进入里层，是职业选择的条件和作用。而最核心的，就是你的职业规划。也就是说，我们可以从这一决定性关系中看到，职业规划不可能是孤立的，你以你的人生观来考虑你想要的生活，进而再去有针对性地进行职业生涯的规划，再以此规划去指导自己就业，获得令自己满意的生活，这样的人生才会得到充实。

     编辑点评：选择什么样的职业，几乎等同于你选择了怎样的生活方式。有什么样的价值观和人生观，就会选择怎么样的生活，这样才会获得生活的幸福感，从而获得工作的幸福感。这才称得上成功的职业生涯规划。　
 
 

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